先声明：小编没失业。
打工人在一个岗位待久了，总会蠢蠢欲动想去自由市场试试水。
加上今年频繁刷到AI既要取代人类、又要帮人类找工作的各类教程，不知是哪股叛逆和好奇心开始萌动，小编决定用近期上手的豆包工作AI Agent来试试看找工作，来一探究竟！
希望我的老板看到这篇文章不要想太多，我心依旧属于我司～
一、第一个问题就卡住了：我到底擅长什么
和大部分打工人相同，第一步就卡住了——我的优势是什么？
你让一个每天开会、改方案、救火的人突然停下来总结自己，他大概率只能说出\"我抗压能力不错\"，这是许多普通牛马的真实写照（各位别不承认）。
但或许也不尽然，只是复盘总结确实是一个需要大块时间、系统化思考的事情，在琐碎的日常中这种问题被问到的时候确实很难一瞬间给出回答。
不过，这个环节如今倒确实可以用豆包工作解决了。
我的做法很笨：把这几年的东西一股脑丢进豆包工作。项目文档、年终总结、几个拿得出手的方案、聊天记录里被同事夸过的几句、甚至几份写废了的草稿。
然后我只提了一个要求：别硬夸我。结合我上传的工作资料，客观说清我这几年的能力是怎么变化的，哪些在增值，哪些在贬值，再给我三个可能合适的岗位方向。
思考了一会后，图文并茂、视觉化的答案出来了，经过了一阵的使用，我对这个视觉化的呈现已经不会觉得太惊喜了，常规操作罢了，豆包工作是个合格的“打工AI”。
不复盘不知道，原来我还有这么多优势呢（还是 AI情绪价值给的足）～
二、简历做两个版本：网页版展示附加值，PDF 做沟通
方向定下来，才轮到简历。
我以前是一份 PDF 走天下，投什么都用它。这次换了思路：网页版给人看，可以做的精美一点，展示我们的审美、和设计等其他能力，PDF 用作信息沟通，用高密度传统的简历模板，展示核心技能和岗位需求匹配程度。
毕竟这些豆包工作都会做～于是选定「整合营销」的岗位方向，给豆包工作下达了指令：
这里有两个地方比较有趣，其一是豆包工作在思考时理解成了“含猫咪元素”，于是我离开打断、补充了命令，如上面的视频。让其更好的理解我的需求和目的。
其二是豆包工作支持多Agents并行，简单理解就是让多个AI分别同时跑不同的任务，以此来最大程度将生成效率提升。如下图：网页版+pdf两个版本的简历，我就交给里两个agent同时在跑。
我开启云电脑模式（电脑黑屏也不影响任务执行），下楼拿了杯咖啡回来，两份都已经完成了：
这里有个提醒：因为我在指令里并没有给到具体的工作经历和项目内容，所以豆包工作会根据我日常和他的聊天，合理拟出这部分内容。
如果真的想要一份可用的简历，只需要在指令中把工作经历、项目经验给的更具体一点即可。
三、海投这一步，别自己点
投递是最最耗人的一步，它像搬砖：重复、枯燥，还特别容易让人怀疑人生——投递了几十家、花费大量时间，但收不到一个回音。所以我把它也交出去了。
我把筛选条件、简历版本、打招呼的话术，在豆包工作里写成一个固定的技能：城市、行业、岗位关键词、薪资下限、公司规模，条件写死。
按照提示登录boss直聘，然后我中断执行加了一条命令——投递前询问我一下，不要直接投递。因为我只是好奇，并没有真的要投递、换工作，简历里的信息也都是虚拟的——老板！我的赤诚之心，苍天可见！
这里有一点说实话，如果是第一次见，体验是会有点恐怖了——页面登录后，豆包工作自动搜索里岗位关键词，进行了定向筛选。我就看着电脑自动操作起来…………AI确实有点东西。
四、面试：先穿对，再答对
到了面试这步，我做了两件以前不会做的事。
第一件是穿搭。
我把一张自己的日常照传进去，说清楚面试公司的类型、岗位氛围、当天大概多少度，让它给我两套方案：
它还能生成一张穿搭效果图，我先看看自己接不接受这个样子，再决定买不买。美芽的读者应该懂这件事：穿得对，是礼貌，更是效率——你不用在镜子前纠结四十分钟。
第二件是模拟面试。
我让它当面试官，按我投的JD提问。我口头答，它听完帮我看哪里绕、哪里没给结论、哪句话像在背稿。
说实话，太久没有面试过，第一个问题就让我犹豫了很久——那套分析对方需求、结合自己经验讲成功案例和优势的思维方式已经快忘了差不多了。
我几乎条件反射般的要去在对话框里提问——帮我写一段回答，针对上面这个面试官的提问，但我最终没有做。
最后：
四步走完，我没有立刻拿到 offer（当然我也没有真的投递），也没有变成另一个人。
但有一件事确实变了：我不再害怕打开招聘软件了。以前那是一种漫无目的的翻找，现在是有表、有方向、有节奏地往前推。
AI 不会替你拿到 offer。它替你把混乱变清楚，替你把信息筛选、重复点击、反复纠结这些事接过去。至于能不能上，还是你自己那关——那关从来就没变过。
最后当然是福利环节，目前 网页搜索豆包工作下载电脑端，限时领 30 天会员 ； 之前领过的朋友领取资格可能已经刷新了，还可以再领 30 天会员 ，快去试试吧～
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